Als een zwembad wordt overgedragen naar een nieuwe exploitant heeft dit consequenties voor de medewerkers. Vaak wordt er een sociaal plan overeengekomen om de medewerkers over te dragen naar de nieuwe partij. Bijvoorbeeld als medewerkers in dienst zijn geweest bij een gemeente.
De vakbonden spelen hierbij meestal een bemiddelende rol. Het belangrijkste onderdeel voor de medewerkers is dat de arbeidsvoorwaarden overeind blijven en er een werkgelegenheidsgarantie wordt gegeven. Een sociaal plan schept duidelijkheid, voor zowel medewerkers als de nieuwe exploitant.
Het archief van ZwemRekreatie omvat duizenden artikelen. Stuur een email voor meer informatie: info@zwemrekreatie.nl
Om de uitgaves van ZwemRekreatie te bekijken dient u abonnee en ingelogd te zijn. Bestaande abonnees kunnen een inlogcode aanvragen door een mail te sturen.
Als u vragen of opmerkingen heeft kunt u een mail sturen naar info@zwemrekreatie.nl