Het onderzoek dat de gemeente Ede als opdrachtgever heeft laten uitvoeren naar de werksituatie bij zwembad De Peppel is afgerond. Begin dit jaar trok de vakbond FNV aan de bel bij de gemeente over de arbeidsomstandigheden bij De Peppel.
Volgens de vakbond was er sprake van een onwerkbare situatie door (seksuele) intimidatie en pesterijen. Uit het onderzoek blijkt dat er nog steeds een hoop mis is en vooral als het gaat de onderlinge relatie tussen medewerkers en de directie van het zwembad.
In 2015 heeft het management van het zwembad geprobeerd de werkwijze binnen het zwembad te veranderen. De transitie is wellicht te snel uitgevoerd, wel nam het aantal bezoekers snel toe omdat het aanbod werd uitgebreid. Deze omslag ging te snel voor een aantal medewerkers wat resulteerde dat de afgelopen twee jaar maar liefst 30 medewerkers zijn vertrokken.
Het woord is nu weer aan exploitant Sport Service Ede hoe ze de problemen bij het zwembad gaan aanpakken. Omdat de relatie tussen medewerkers en directie dusdanig is verstoord zal er mediator worden gezocht om in het conflict te bemiddelen.
Of een mediator de problemen in de verziekte arbeidsrelatie nog kan oplossen valt nog te bezien. Wellicht is het beter dat de directie van het zwembad pas op de plaats maakt en eieren voor haar geld kiest.
FNV heeft een paar maanden geleden aanbevelingen gedaan en meldt dat er al lang en breed ingegrepen had moeten worden. ”Als de directie op korte termijn geen verbetering laat zien, dan zijn acties bij het zwembad niet uitgesloten, meldt het FNV ”.
Het archief van ZwemRekreatie omvat duizenden artikelen. Stuur een email voor meer informatie: zwemrekreatie@ziggo.nl
Om de uitgaves van ZwemRekreatie te bekijken dient u abonnee en ingelogd te zijn. Bestaande abonnees kunnen een inlogcode aanvragen door een mail te sturen.
Als u vragen of opmerkingen heeft kunt u een mail sturen naar zwemrekreatie@ziggo.nl